我国矿产资源配置中存在的主要问题

矿产资源在两权分离的资源配置中存在的主要问题是：（1）资源利用的指导思想过于单一。在强调资源配置促进经济发展的同时，忽视了资源开发利用过程中的社会、环境和资源的负面效应，致使我国的经济发展过分地依赖于大量的资源消▓和投入，经济发展的粗放性十分明显；同时开发利用中对生态环境的破坏十分严重。

一是无证采矿，非法采矿。虽然多次治理整顿，使大规模的非法采矿得到基本遏制，但在一些地区，无证采矿问题突出，危害严重，影响恶劣。有的地方，存在采矿权人越层越界开采、抢夺资源，纠纷不断。如有的煤矿、金属矿山，擅自越界开采，破坏井下安全防护系统，造成重大事故。二是边探边采，以采代探。

一是资源消耗大、利用水平低。主要表现在资源利用效率低、效益差，与国际先进水平相比仍存在很大差距。

矿山研发缺乏什么性

根据查询中国矿山研发网得知。科学长远规划欠缺，我国石材产业准入门槛较低，矿产资源勘查开发普遍缺乏科学长远规划，“大矿小开、一矿多开”是导致石材矿产资源低水平利用的重要原因。资源浪费严重，存在大量规模小、乱采乱挖的矿山。

技术和创新的需求挑战 随着科技的发展，矿山行业也需要不断的技术创新来应对各种挑战。然而，技术的研发和应用需要大量的资金投入，这对于一些资金紧张、面临困难的矿山企业来说是一个不小的挑战。缺乏技术创新可能导致生产效率低下，进一步加剧企业的困境。

开发：是指以荒地、矿山、森林、水力等自然资源为对象进行劳动，以达到利用的目的；开拓，发现或发掘人才、技术等供利用，发掘、收集、整理、选择文化资源等。

第三，总体科研经费支出不足，面向经济建设主战场的研发投入缺乏。政府投入的研发与试验发展经费主要集中在前沿技术、高技术等方面，在经济建设主战场需要的大量、普遍的应用技术研究发展不多，形成了明显的“跛脚”现象。大中型企业研发投入明显不足，装备制造业研发投入和消化引进技术费用投入不够。

存在的问题分析

1、理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。学习一般化，没有带头学习，营造良好的学习氛围，未带动本部员工广泛深入的开展理论学习。

2、问题一：政策理解不足，工作方法单一。部分基层干部在政治理论、党和国家政策法规学习上存在缺陷。对党的农村方针政策掌握不牢，尤其在应对新形势下脱贫攻坚中的新问题和挑战时，难以作出正确判断。有些干部甚至采取对政策阳奉阴违的做法，损害了群众利益，导致不满情绪和不安定因素产生。

3、原因分析：存在工作拖拉现象。有时候对不紧急的任务处理不够及时，这可能会导致公司损失，影响个人职业发展。整改措施：端正工作态度，提高工作效率，对所有任务不论紧急与否，均应及时响应并处理。原因分析：应急处理能力不足。由于工作经验不足，面对突发事件时，处理不够成熟。

4、存在政治理论知识不足的问题，特别是对教育政治理论的理解不够深入，对党的教育方针和路线仅停留在表面认识上，缺乏深入研究和理解，对先进文化内涵的把握也不够深刻。 思想上有主观性、狭隘性和片面性。

5、思想上存在主观性、局限性和片面性。注重对自己分类工作考虑没有 站到学校或高立场考虑问题，有时只会站在自己角度看待问题，缺乏客观性。对自己的要求不够严格。