矿山安全条例

中华人民共和国矿山安全法实施条例第三章：矿山开采安全保障规定 第11条强调，采掘作业应编制详细作业规程，明确规定技术保障和组织措施，并在必要时进行实时修改和补充，以确保作业人员安全。

矿山安全生产条例是为了保障矿山生产安全，预防和减少矿山事故，保护人民生命财产安全而制定的一系列规定。根据矿山安全生产条例，矿山企业应当建立健全安全生产责任制，制定安全生产规章制度和操作规程，配备安全生产设施和设备，加强安全生产教育和培训等。

《煤矿安全生产条例》自5月1日起施行，此条例要求煤矿企业必须配备懂安全生产技术的“五职”矿长，即矿长、生产矿长、安全矿长、机电矿长、总工程师。这旨在解决部分煤矿管理者技术水平不高的问题，提升企业自主管理能力。

建设单位应当在验收前60日向管理矿山企业的主管部门、劳动行政主管部门报送矿山建设工程安全设施施工、竣工情况的综合报告。

矿山开采的安全保障规定在《中华人民共和国矿山安全法实施条例》中有详细阐述。首先，采掘作业必须编制详细的作业规程，其中包括技术保障和组织措施，并根据需要进行实时修改和补充。其次，矿山开采需要准备一系列图纸资料，包括地质图、矿山总布置图、井上下对照图、矿井巷道采场布置图等。

浅谈如何做好矿井安全管理工作

1、．强化安全业务培训，规范职工作业行为，提升全员业务技能水平。煤矿施工企业必须加强安全业务培训，规范职工的行为规范，提升广大职工的操作技术水平和业务技能，把提升职工操作技能和操作水平来当作一件大事来做。6．以强化区队班组基层管理为重点，深入推进双基和安全质量标准化建设。

2、提升矿井装备水平，促进矿井集约化生产 加快矿井信息化建设，提升安全管理水平 落实安全生产责任，增强安全管理意识 突出重点环节管理，把牢安全生产主动权 注重安全细节管理 ，做到安全工作无小事。

3、对安全工作一以贯之、常抓不懈，自然能够在“万变”地安全检查和安全事故面前从容淡定、游刃有余。 安全生产要强化细节管理 “天下难事，必作于易；天下大事，必做于细。”在的安全生产中，也许太多的人，总不屑一顾安全管理的细节，殊不知，单位的发展离不开安全生产，安全生产必须依靠精益求精的细节管理。

中华人民共和国矿产资源法

中国实施的矿产资源管理法律基础是中华人民共和国矿产资源法，该法经过多次修正以适应时代需求。最初版本于1986年3月19日由第六届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过，编号为八届第74号主席令，由江泽民主席签署发布。这一法律的出台旨在规范矿产资源的开采、利用和保护，以确保资源的可持续发展。

【答案】：A 根据《中华人民共和国矿产资源法》第三十三条规定，在建设铁路、工厂、水库、输油管道、输电线路和各种大型建筑物或者建筑群之前，建设单位必须向所在省、自治区、直辖市地质矿产主管部门了解拟建工程所在地区的矿产资源分布和开采情况。非经国务院授权的部门批准，不得压覆重要矿床。

中华人民共和国矿产资源法实施细则是对矿产资源法的补充和细化，旨在规范和管理矿产资源的开采和利用，保护资源的合法权益，促进可持续利用，加强监管和管理。中华人民共和国矿产资源法实施细则是对《中华人民共和国矿产资源法》的具体解释和细化，旨在进一步明确和规范矿产资源的管理和利用。

中华人民共和国矿产资源法于1986年3月19日第六届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过，根据1996年8月29日第八届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议《关于修改〈中华人民共和国矿产资源法〉的决定》修正。

中华人民共和国矿产资源法实施细则是指根据《中华人民共和国矿产资源法》所制定的具体执行规定。这些规定旨在明确矿产资源的定义、分类、所有权、勘查与开采的基本原则和要求，以及违反相关法规的法律责任。细则首先定义了矿产资源，它是指由地质作用形成的，具有利用价值的，呈固态、液态、气态的自然资源。

煤矿矿长职责

1、受执行董事委托，全面负责煤矿的日常经营和生产管理。 遵守国家法律法规，执行地方关于煤矿行业的政策和规定，合法经营，执行股东会的各项决定。 负责组织制定煤矿的机构设置、人员编制、岗位职责、工作权限、薪酬标准及考核办法，执行劳务用工制度，招聘相关人员，建立高效的企业人力资源管理系统。

2、煤矿矿长职责（二） 受执行董事委托，全面负责煤矿的日常生产经营管理。遵守国家法律、法规，执行省、市关于煤矿行业的政策和规定，守法经营。执行股东会的各项决定。

3、煤矿的主要负责人是矿长。矿长是煤矿企业中的高级管理人员，负责煤矿的运营和管理。下面是对煤矿主要负责人的职责和角色的详细描述。策划和执行煤矿的发展战略 矿长负责制定煤矿的长期发展战略和目标，并确保其实施。他们需要评估市场需求，制定合适的生产计划，并确保煤矿的生产能力和效率能够满足市场需求。

4、首先，煤矿的矿长是煤矿企业的负责人，负责全面管理和决策。他们需要具备深厚的行业知识和管理经验，负责确保煤矿的安全、高效运营。其次，总工程师主要负责煤矿的技术工作，包括矿井设计、生产技术指导等。他们需要具备丰富的技术知识和实践经验，以确保煤矿的技术方案科学、可行。

5、矿长是煤矿安全生产第一责任人，对煤矿安全生产负主要责任。

6、煤矿五职通常指的是以下五种职位： 煤矿矿长：负责整个煤矿的管理和运营，是煤矿最重要的职位之一。 总工程师：负责煤矿技术和工程管理，包括制定和执行工程计划，确保煤矿的安全和高效生产。 安全副矿长：负责煤矿安全管理和监督，包括制定和执行安全规章制度、检查安全设备和设施等。

92号令煤矿安全培训管理规定

1、号令煤矿安全培训管理规定如下：1．第二条本规定所称煤矿企业，是指在依法批准的矿区范围内从事煤炭资源开采活动的企业，包括集团公司、上市公司、总公司、矿务局、煤矿。本条中所称煤矿包括建设煤矿和生产煤矿。

2、煤 矿 安 全 培 训 规 定 第一章 总 则 第一条 为了加强和规范煤矿安全培训工作，提高从业人员安全素质，防止和减少伤亡事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规，制定本规定。

3、法律依据：《生产经营单位安全培训规定》规定：第十三条生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。

煤矿哪个单位最好

1、因此，从职责、专业要求和核心地位等方面来看，煤矿安全管理部是煤矿中最好的单位。

2、新疆宣力环保能源有限公司。根据职友集资料显示，根据新疆煤矿开采公司排名榜可知，新疆待遇最好的煤矿第一名为新疆宣力环保能源有限公司，排名：哈密人气公司排名第1，哈密环保/节能公司人气排名第1。工资：￥10-15K占比最多占58%，2023年较2022年下降13%。福利待遇：包含五险一金，绩效奖金等。

3、枣矿集团高庄煤矿。枣矿集团高庄煤矿工资5000-13000不等，提供免费食宿，缴纳五险一金，公司周围交通便利。

4、煤矿中的采煤工作面单位比较好。采煤工作面是整个煤矿生产过程中的核心环节之一，其工作职责包括挖掘煤炭、管理采煤设备等。由于该岗位技术含量较高，工作环境相对较为稳定，因此被视为煤矿中的优质岗位。采煤工作面的重要性：采煤工作面是煤矿生产的心脏部位，承担着煤炭开采的主要任务。

5、山西兰花集团大阳煤矿。工资高，山西兰花集团大阳煤矿员工的工资在6500元-9500元之间，工资相比其他集团的煤矿工资高。待遇好，山西兰花集团大阳煤矿为员工缴纳全额的五险一金，每月都会有奖金，法定节假日有假期和员工福利，待遇好。

6、羊东矿运输区作为井下辅助单位资待遇好，其年薪在6万-10万之间、工作环境整洁大方、有员工生日福利、交通补贴，其上班时间合理、地理位置优越、不强制加班、会依法缴纳五险一金。