结合你矿实际及自身工作岗位谈谈如何加强现场管理

加强现场管理，需要从制度完善、员工培训、设备维护与安全监管四个方面入手。在制度完善方面，现场管理的基础是有一套科学、合理的管理制度。这包括明确的工作流程、操作规范以及责任分配。针对我们矿的实际情况，应定期对现有管理制度进行评估与更新，确保其与实际工作紧密相连，能够有效指导现场作业。

建立健全公司安全生产规章制度 建立规章制度的时候，具体问题具体分析，要从县、乡、公司、员工等实际情况来制定，不要照抄照搬。 一是建立和健全安全生产责任制。安全生产一把手负责制和领导班子成员分工负责制。

因此，只有齐心协力、齐抓共管、狠抓安全生产工作，才能全面提升煤矿企业的安全管理水平，才能确保煤矿企业的安全高产高效，才能实现煤矿企业经济效益最大化。

二）加强现场管理措施要安排、计划、控制好工作面。除在计划中详细安排外，还要作短期协调。比如，某个工作面谁先进入、谁跟进、何时进、何时退，都须明确决定。对于由某种原因而导致工期延误的，应设法抢回。使施工始终处于有序、受控状态。文明施工问题是矿山工程施工管理的难点。

煤矿哪个单位最好

因此，从职责、专业要求和核心地位等方面来看，煤矿安全管理部是煤矿中最好的单位。

煤矿中的采煤工作面单位比较好。采煤工作面是整个煤矿生产过程中的核心环节之一，其工作职责包括挖掘煤炭、管理采煤设备等。由于该岗位技术含量较高，工作环境相对较为稳定，因此被视为煤矿中的优质岗位。采煤工作面的重要性：采煤工作面是煤矿生产的心脏部位，承担着煤炭开采的主要任务。

来实在点，我国煤矿最好的公司，就是中国神话集团（一般要求矿大的本科，研究生以上文凭，年薪肯定超过10w），其次是神话下面的神东集团！这两个是我国目前最好的煤矿企业！其次下面的话比较大的话，就是山西潞安集团、晋煤集团，如果你能干到采煤队队长或者区队长之类的话，工资肯定能超过10w以上。

矿山资源开采管理办法

1、第一条　为了加强对矿产资源开采的管理，保护采矿权人的合法权益，维护矿产资源开采秩序，促进矿业发展，根据《中华人民共和国矿产资源法》，制定本办法。第二条　在中华人民共和国领域及管辖的其他海域开采矿产资源，必须遵守本办法。

2、矿产资源开采登记管理办法 第一条为了加强对矿产资源开采的管理，保护采矿权人的合法权益，维护矿产资源开采秩序，促进矿业发展，根据《中华人民共和国矿产资源法》，制定本办法。 第二条在中华人民共和国领域及管辖的其他海域开采矿产资源，必须遵守本办法。

3、矿山资源管理办法主要由政府制定和执行，旨在合理开发、利用和保护矿山资源，确保资源的可持续利用和生态环境的平衡。首先，矿山资源管理办法明确了矿产资源的所有权和开采权。通常，矿产资源归国家所有，任何单位或个人未经许可不得擅自开采。

中国对金矿的管理办法

1、法律实行探矿权、采矿权有偿取得的制度，但国家对探矿权、采矿权有偿取得的费用，可以根据不同情况规定予以减缴、免缴。 法律鼓励矿产资源勘查、开发的科学技术研究，推广先进技术，提高矿产资源勘查、开发的科学技术水平。

2、中国目前的矿产资源开采政策是不允许私人开采金矿。根据《中华人民共和国矿产资源法》的相关规定，国家对矿产资源的开采实行严格的管理。

3、第五章 集体矿山企业和个体采矿第三十五条 国家对集体矿山企业和个体采矿实行积极扶持、合理规划、正确引导、加强管理的方针，鼓励集体矿山企业开采国家指定范围内的矿产资源，允许个人采挖零星分散资源和只能用作普通建筑材料的砂、石、粘土以及为生活自用采挖少量矿产。

4、国家对集体矿山企业和个体采矿实行积极扶持、合理规划、正确引导、加强管理的方针，鼓励集体矿山企业开采国家指定范围内的矿产资源，允许个人采挖零星分散资源和只能用作普通建筑材料的砂、石、粘土以及为生活自用采挖少量矿产。

5、根据通知，自发布之日起，停止审批个体采金，不再向个体发放黄金矿产采矿许可证。对已从事黄金矿产开采的个体采矿者，应停采清理；对无证开采者，将依法处罚；对持有黄金采矿许可证的，原发证机关将限期收回。